疑似理想汽车内部员工爆料：公司未能兑现对员工的承诺

理想汽车内部员工爆料：公司PUA员工压迫销售目标

最近，一位疑似理想汽车的内部员工在社交平台上发表了一条爆料贴，指出自己公司的PUA（个人推销员）员工对他们进行了严重的压力和剥削。这些员工被要求疯狂地销售自己的车辆，声称自己是世界上最好的产品，但实际上，他们的销售量不够高，年终奖也会被扣掉。

这个员工还透露，原本公司的工资福利制度是14-16个月的工资，现在连13个月的工资都没有。即使他们卖出了十几万块钱的股票，也只有二十多美元了，甚至连以前公司的过年红包都不够。最终，这名工作人员建议所有人不要上当。

类似的人纷纷留言说，他们的年终奖金都是五五开，而一名负责理想汽车后勤部门的工作人员则是说，他们这些底层的人根本就拿不到年终奖。

李想在给所有人的信中表示，理想 L9和理想L8在2022年12月交付了21,233辆，这两款车的表现使理想在2022年12月连续四次获得30-50,000 SUV销量冠军；新能源汽车销售30-50万辆；最畅销的是大型SUV；在中型SUV中，销售最好。

这个员工的爆料贴引起了很多人的关注和讨论。一些人表示理解和同情，而另一些人则是支持公司的说法。然而，无论如何，这个事件都让人们意识到汽车行业的压力和剥削问题，以及员工权益的重要性。

理想汽车作为一家知名汽车品牌，应该对自己的员工负有责任和义务。员工们的劳动成果应该得到公平的回报，而不是被剥削和忽视。